卫生职称评审报告材料大揭秘-医学论文-金瀚教育_广州金瀚咨询_助考王_卫生资格考试网_卫生高级职称_主治医师_主管护师_主管技师_执业医师_卫生资格正副高考试平台_执业护士

一、卫生职称评审材料的重要性

卫生职称评审材料是评审专家了解申报者专业能力和综合素质的重要依据，其重要性不言而喻。准确准备各类报告材料对评审结果有着关键影响。

首先，评审材料是申报者的 “名片”，全面展示了申报者在职业生涯中的成就和贡献。例如，一份完整的业绩成果材料可以凸显申报者在专业领域的突出表现，如科研项目的成果、论文的发表、获奖情况等，这些都是评审专家考量申报者是否具备晋升资格的重要指标。

其次，不同类型的报告材料从多个角度反映申报者的能力。如参评资格审查材料能验证申报者的基本资格条件，确保其符合评审要求；职称评审材料中的专业能力评价材料，如临床病案、风险评估报告等，能够体现申报者的专业实践能力；成果代表作则是申报者标志性工作业绩的集中体现。

此外，准确准备评审材料有助于提高申报者的竞争力。在激烈的职称评审竞争中，申报者只有认真对待每一份材料，确保其真实性、完整性、规范性和时效性，才能在众多申报者中脱颖而出。例如，注重材料的细节，如准确无误的文字、规范的排版等，可以给评审专家留下良好的印象。

总之，准确准备卫生职称评审材料对于申报者能否成功晋升至关重要。申报者应充分认识到评审材料的重要性，认真梳理自己的职业生涯，精心准备各类报告材料，以提高自己在职称评审中的竞争力。

二、不同报告材料的具体介绍

（一）专题报告

专题报告是反映申报人员在任职期间解决本专业的病例、实验、诊断、治疗等方面的经验和体会，是一种与实际工作相联系的总结。其一般格式包括文题、作者及单位署名、摘要、前言、方法、材料或临床资料、结论或结果、分析或讨论、参考文献等项目。内容要求详实、丰富、切题，提供的临床资料必须真实、可靠，要有具体的数据，字数一般为 3000 字左右。专题报告需要病例支撑，常常要求至少包含五个以上的患者案例，通过具体的数据和图表增强报告的说服力。

（二）业务报告

业务报告反映申报人员任现职期间专业特长和专业技术水平，强调临床工作方面。其内容应是申报人员在任现职期间比较集中开展的专业业务工作，选择有较高代表水平的业务从一般资料、方法、结果、讨论、体会等方面进行表述。字数一般为 2 千 - 3 千字左右，必须系本人任职期间内主持的临床诊治、护理的有代表性的病例，以常见病、多发病为主，具有代表性、实用性、推广性和可操作性，且每篇业务报告均应提供相应的佐证材料 5 份，并注明结合和运用的国内外文献资料。

（三）病历与病案

病历是医生在治疗过程中记录患者的病情、体征、诊断、治疗方案以及治疗效果等信息的文书。病案则是医院为每个住院患者建立并保管的，包含病历、检查报告、化验报告、手术记录、护理记录、医嘱、费用等多种医疗信息的综合性档案。一份好的、合格的病案的评价标准是病案首页和病程记录应该包含能够支持医师诊断的内容，同时还应能够证实医师所釆取医疗行为的合理性。而一份高质量的病案还应当包含对病情的分析，甚至当前国内外对该疾病的认识和对该疾病检查及医疗的措施等内容。

（四）病例报告

病例报告是医学文献中最为直接和原始的资料，基于医疗工作者在临床实践中的第一手观察和经验。病例报告通常包括病人的基本情况介绍、既往病史、主要症状和体征、各种辅助检查结果、疾病诊断、治疗方案和治疗效果，以及对病例的分析和讨论。其目的在于分享和传播医学知识和经验，发现新的疾病或提供病因线索，阐明疾病和治疗的机制，介绍疾病不常见的表现。

三、评审材料常见问题分析

（一）论文常见问题

1.内容与专业不符：发表论文内容与申报专业不一致，不能体现本专业技术水平。例如从事临床工作的申报者送审的论文是纯中医理论研究，或者搞外科的送审内科方面的论文。
2.缺乏创新性：参评论文不能像科研论文要求那么高的创新性，但至少要有一定新意，不能只是简单地照搬或重复他人经验、技术或方法。然而，部分论文内容平淡，缺乏新观点、新理论、新构思、新技术、新方法或新发现。
3.缺乏科学性：有的论文故意夸大疗效，称有效率达 100%，有悖客观现实；有的人为扩大观察样本，弄虚作假；有的将综合治疗的疗效归功于单一治疗结果；还有的用药剂量超量到中毒甚至致死剂量。这些都缺乏科学性，经不起推敲。
4.缺乏先进性：论文内容套用常规常法，缺乏先进性。例如在临床研究或经验成果中，采用的检测手段、治疗方法不先进，观察指标不新，结果未超出一般水平，也未引出新的假说或理论、见解。
5.缺乏实用性：部分论文报道的经验虽然疗效好，但疗程长、费用昂贵，难以为患者所接受，缺乏实际应用和推广价值。或者受主客观条件限制，如运用高精尖检测仪器，基层无法推广。

（二）病历常见问题

1.真实性存疑：提供的病历不是原始病历复印件，不是归档病案的全部资料。有的医院申报人员提供的病历全部缺少化验单、检测报告、知情同意书、手术记录单等必要病案资料，专家有充足理由怀疑其真实性。
2.时间冲突：病历中记录的时间相互之间有明显逻辑错误，出现同一时间同时做两种工作的情况。如在下乡或进修期间同时还在医院管床和做手术，或者在聘任前进修或下乡，在全日制脱产学习期间仍然提供病历。
3.专业不符：病历与申报专业不一致，中医副高评审提交西医病历或者以西医治疗为主，不能体现中医疗法。
4.其他问题：病历不能体现三级查房制度，没有履行主治医生职责；提供超出医院执业范围的病例；长期在门诊工作的专业技术人员评审时仍提交病历；提供入院时间和病史采集时间不符的病历；病历中诊断方法、治疗方案、诊断结果不正确，存在原则性错误或严重违反临床诊疗规范；病历记录中存在病人名字不一致、手术医师不一致、无上级医师签字等问题。

（三）专题报告常见问题

1.格式不规范：无立题背景与目的意义、无参考文献、无落款，无佐证材料或者佐证材料不真实，数据夸大。
2.参考文献问题：专题报告中的参考文献时间跨度久，参考价值不高。
3.内容问题：专题报告为个案报告（个别疑难杂症、罕见特殊病例除外）；护理申报者提供的专题报告佐证材料没有护理查房记录，没有围绕题目开展的疑难病例讨论，且全部为医疗方面内容，无护理内容；专题报告中的举证病例与论题不一致，佐证材料无法证实专题报告或者专题报告的题目命名不规范；专题报告重复，两人以上提供基本一样的专题报告，涉嫌造假。

四、高质量评审材料的挑选要点

（一）病案挑选

在卫生职称评审中，挑选高质量的病案至关重要。首先，优选的病案类型包括申报人牵头的多学科讨论病例、主诊的疑难病例及可反映目前该学科该领域诊疗先进水平的病例。疑难杂症高水平病案相比于普通病案更能体现个人水平，因此在挑选病案时，可以适当增加疑难杂症高水平病案的比例。若有疑难危重治疗，应确保患者最终得到成功抢救，且有死亡病例时必须有死亡病例讨论记录，这样的病案更能体现治疗效果和专业能力。

申报时所填病案一般应涵盖任期内不同年度，一定要填写任现职以来本人主治的病案，要在病历首页就能看得到申请人的名字。例如，部分省市要求提供近 5 年每年 10 - 50 份病案号，系统抽取 5 份病案进行评审。同时，进修、借调到其他单位的，只要是申报参评人员主持、主诊、主治或参与的病案均可。

（二）上传病案内容

上传病案内容至少应包括：(1) 病案首页，这是患者住院期间诊疗、费用等相关信息的数据摘要；(2) 入院记录 (或住院记录)，记录患者入院时的基本情况和初步诊断；(3) 病程记录，详细记录患者在住院期间的病情变化和治疗过程；(4) 申报人员的查房记录，体现申报人员对患者病情的掌握和专业判断；(5) 申报人员参加的讨论记录 (疑难、手术、死亡病例等)，展示申报人员在多学科讨论中的参与度和专业贡献；(6) 手术科室 -- 术前小结、术前讨论、手术 (操作) 记录单，非手术科室 -- 操作或特殊诊疗记录单，记录手术或特殊诊疗的过程和结果；(7) 出院记录 (或死亡记录)，总结患者出院时的病情和治疗效果；(8) 异常体温单、长期医嘱单，反映患者的生命体征和治疗措施；(9) 与诊断及鉴别诊断有关的主要检查报告单，如化验单、医学影像检查资料等。仅有门 (急) 诊病历的提供门 (急) 诊病历，包括病历首页、门诊手册封面记录、化验单、医学影像检查资料等。

五、评审材料准备的总结与建议

准确准备卫生职称评审材料是申报人员成功晋升的关键。不同的报告材料在评审中都有着重要的作用，申报人员需认真对待每一份材料，确保其符合要求。

对于论文，申报人员应选择与申报专业一致、具有创新性、科学性、先进性和实用性的论文作为评审材料。在撰写论文时，要注重内容的质量，避免出现夸大疗效、弄虚作假等问题。同时，要选择具有较高影响力的期刊发表论文，以提高论文的可信度和权威性。

对于病历，申报人员要确保提供的病历是原始病历复印件，且包含完整的归档病案资料。病历中的时间记录要准确无误，避免出现逻辑错误。病历应与申报专业一致，体现申报人员的专业水平。在提供病历时，要注意三级查房制度的落实，确保病历记录的完整性和准确性。

对于专题报告，申报人员要严格按照格式要求撰写，包括立题背景与目的意义、参考文献、落款等。参考文献要具有时效性和参考价值，避免时间跨度久的参考文献。专题报告的内容要围绕题目展开，避免出现个案报告（个别疑难杂症、罕见特殊病例除外）、佐证材料不真实等问题。

在准备评审材料时，申报人员还应注意以下几点：

1.提前规划：职称评审材料的准备需要时间，申报人员应提前了解评审要求，制定合理的计划，确保材料的准备工作有条不紊地进行。

2.认真审核：在提交评审材料之前，申报人员要认真审核每一份材料，确保其内容真实、准确、完整、规范。如有必要，可以请同事或专业人士帮忙审核，以提高材料的质量。

3.关注政策变化：职称评审政策可能会随着时间的推移而发生变化，申报人员要及时关注政策变化，确保自己的评审材料符合最新的要求。

4.注重细节：在准备评审材料时，申报人员要注重细节，如文字的准确性、排版的规范性等。这些细节可能会影响评审专家对申报人员的印象，从而影响评审结果。

总之，准确准备卫生职称评审材料是申报人员成功晋升的重要保障。申报人员要充分认识到评审材料的重要性，认真准备每一份材料，以提高自己在职称评审中的竞争力。